وظائف بنك مصر للمؤهلات العليا من الجنسين في مصر

إعلان وظائف بنك مصر للمؤهلات العليا من الجنسين في مصر وذلك في في عدد من التخصصات للعمل وفق تفاصيل بالشروط والمؤهلات والمزايا التي حددها البنك للوظائف – ومن خلال الإعلان التالي ننشر لكم التفاصيل الكاملة للوظائف وطريقة التقديم لجميع الباحثين عن فرص عمل في مصر كالتالي:

محتويات المقالة

وظائف بنك مصر للمؤهلات العليا

ننشر لكم عبر موقعنا ( وظيفتي ) تفاصيل وظائف في بنك مصر في مصر ، حيث أن الوظائف المطلوبة متاحة وفق التفاصيل والشروط التي حددها البنك كالآتي:

الوظائف المطلوبة :

1- ممثل خدمة العملاء

-خدمة العملاء من خلال استكمال معاملات الحساب ، تنفيذ مجموعة متنوعة من المعاملات والخدمات التي تشمل قبول المدفوعات لأنواع مختلفة من الحسابات، وصرف الشيكات، والتحقق من أرصدة الحسابات، وتحويل الأموال.

-التأكد من موازنة درج النقود مع ورقة التسوية واسترداد أي نقص/زيادة ، تقديم الخدمات لجميع العملاء لضمان المستوى الأمثل لرضا العملاء وحل جميع المشكلات

يحدد الفرص لتنمية العلاقات مع العملاء من خلال عملية البيع المنضبطة ، توجيه العملاء لاستخدام الخدمات المصرفية الإلكترونية المختلفة.
سكان جنوب سيناء فقط أو القادرين على الهجرة ، خبرة من 0 إلى 3 سنوات ، درجة البكالوريوس من أي جامعة معتمدة

-التقدير: جيد فما فوق ، حديثي التخرج لعام (2021/2022/2023) ، العمر: الحد الأقصى 28 ، لا يوجد أقارب في بنك مصر

2- مصمم مرئي

تحويل أهداف تجربة المستخدم – إلى مجموعة من التصميمات الجميلة وسهلة الاستخدام والتي يمكن الوصول إليها.
قم بإنشاء و/أو الاحتفاظ بمكتبة من الرموز والألوان والخطوط التي سيتم استخدامها في جميع أنحاء المنتج.
قم بتطبيق إرشادات العلامة التجارية على التصميمات بطريقة تخدم العلامة التجارية والمستخدمين على حد سواء.
استخدم معرفته بالطباعة ونظرية الألوان ومبادئ الجشطالت ومفاهيم التصميم الأخرى لإنشاء واجهات مستخدم رسومية ممتعة.
التعاون وتقديم العمل لمجموعة من أصحاب المصلحة – المديرين التنفيذيين والمهندسين وأصحاب المنتجات وقادة الأعمال والباحثين وغيرهم من مصممي تجربة المستخدم والمصممين المرئيين.
المتطلبات التصميم المرئي الإطار السلكي النماذج الأولية الإبداع حل المشكلات كونك لاعبًا جماعيًا أكثر من 4 سنوات من الخبرة

3- مدير تطوير منتجات GTB

يوفر مدخلات عالية المستوى حول رؤية المنتج ومتطلبات المنتج لضمان توافقها مع الإستراتيجية الشاملة ، يشارك في عملية تحديد النطاق ويعطي توقيعه
تطوير وتنفيذ إستراتيجية GTM الشاملة (بما في ذلك معايير الاستهداف وهيكل التسعير وما إلى ذلك) بالإضافة إلى تنسيق الاتصالات متعددة الوظائف لتنفيذ إطلاق المنتجات
تنسيق تنفيذ التغييرات الصغيرة في منتجات GTB (مع دعم محلل الأعمال إذا لزم الأمر) ، يتتبع ويحلل بقوة الأعمال الإستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية عالية الجودة مقابل أهداف العمل
يدعم أمر الشراء في الحصول على الموظفين اللازمين ، يشارك في تقييم أمر الشراء مع قائد الفصل (أي قائد أمر الشراء)
القدرة على تطبيق الخبرة الموضوعية لدعم بناء استراتيجية المنتج، بما في ذلك تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال ذات الصلة ، القدرة على فهم تطوير المنتج من الفكرة إلى الإصدار
القدرة على جمع وتحليل وفهم احتياجات العملاء والعمل وفهم التأثير على تراكم المنتجات والتأثير على الفريق

4- مدير علاقات أول – الخدمات المصرفية الإسلامية للشركات

درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة. تعد درجة الماجستير أو الشهادات المهنية (مثل CFA وCPA) ميزة إضافية ، دورة الائتمان أمر لا بد منه.
خبرة مثبتة في مجال الخدمات المصرفية للشركات مع سجل حافل في تحقيق أهداف الأعمال بنجاح من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة.
فهم قوي للأسواق المالية وتحليل الائتمان وتمويل الشركات ، التفكير الاستراتيجي مع القدرة على اتخاذ القرارات السليمة في بيئة عمل ديناميكية.
تطوير المحفظة: دفع نمو محفظة شركاتنا من خلال تحديد وتنمية علاقات تجارية جديدة، وتوسيع حسابات العملاء الحاليين، وإقامة الاتصال والمصداقية مع العملاء المحتملين للتأثير على صناع القرار الرئيسيين لبدء علاقة مع المنظمة.
استكشاف الفرص والتوصية باستراتيجيات البيع المتبادل للمنتجات والخدمات بناءً على فهم شامل لمجموعة المنتجات والخدمات المصرفية للشركات والتحليلات المتنوعة للعملاء.
تحليل الائتمان: توجيه فريق التحليل لإعداد المقترحات الائتمانية التي تجمع بين التحليل المالي والمعلومات القطاعية لدعم قرارات لجنة الائتمان. العمل بشكل وثيق مع فريق محلل الائتمان للحفاظ على معايير جودة ائتمانية عالية.

5- عالم بيانات “كبير/قائد”

درجة البكالوريوس في الاقتصاد، علوم الكمبيوتر، الهندسة، الإحصاء، الرياضيات، الفيزياء، بحوث العمليات، أو الانضباط ذات الصلة مع سجل أكاديمي ممتاز.
فهم قوي لمفاهيم الإحصاء التأسيسية وخوارزميات تعلم الآلة: الانحدار الخطي/اللوجستي، والغابات العشوائية، والتعزيز، والشبكات العصبية
خبرة في واحدة على الأقل من اللغات التالية: Python، Java، Scala، R. (يفضل Python) SQL Fluent مهارات اتصال جيدة، مع القدرة على العمل عبر فرق وظيفية لترجمة قضايا الأعمال إلى حلول تحليلية محتملة
ماجستير في علوم الكمبيوتر أو الإحصاء خبرة في العمل على مجموعات البيانات الكبيرة، خاصة مع Hadoop وSpark. تجربة مع قواعد البيانات الموزعة مثل Hive و Impala و Redis وما إلى ذلك
التعاون مع تصميم المنتج والهندسة لتطوير فهم الاحتياجات ، البحث وتقديم المشورة للنماذج الإحصائية المبتكرة لتحليل البيانات
إبلاغ النتائج إلى أصحاب المصلحة في قطاع الأعمال ، تمكين عمليات الأعمال الأكثر ذكاءً – وتنفيذ التحليلات للحصول على رؤى قابلة للتنفيذ

6- مالك المنتج

2-4 سنوات من الخبرة كمالك المنتج ، القدرة على الموازنة بين الأولويات المتضاربة والتفاوض بشأن الأعمال المتراكمة مع المهندسين والقيادة
القدرة على التأثير على فرق متعددة الوظائف دون سلطة رسمية ، مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية ، خبرة سابقة في العمل مع جيرا
يراقب المنتج ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية / التسليم التي تشكل في النهاية الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية الإستراتيجية للفريق بأكمله
يحدد، جنبًا إلى جنب مع قادة الفصل، الكفاءات والموظفين اللازمين في الفريق ويحصل عليهما عبر QBR ، يشارك في مراجعات أعضاء الفريق مع قادة الفصول الخاصة بهم
يدعم Scrum master (SM) في احتفالات الفرق، بما في ذلك التخطيط للسباق، والوقوف اليومي، والعناية المتراكمة، والمراجعات والأحداث القديمة.
يوفر مدخلات ويعطي منظور المنتج بشأن أي مخاطر وتبعيات على وظائف التحكم. مسؤول عن تنسيق إعداد القصص بمجرد حصوله على المتطلبات

7- مدير التغيير – تكنولوجيا المعلومات

بكالوريوس هندسة الكمبيوتر أو علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها ، خبرة من 8 إلى 12 سنة في مجال نظم المعلومات وإدارة الشبكات.
شهادة المستوى التأسيسي ITIL V3 ، معرفة إطار مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وخاصة عمليات إدارة الحوادث والأحداث.
معرفة جيدة بمجالات تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية وبيئة البرمجيات وخاصة في القطاع المصرفي.
الخبرة والمعرفة بتطبيقات تكنولوجيا المعلومات ومكونات البنية التحتية وأنظمة التشغيل وإدارة قواعد البيانات.
مدير التغيير مسؤول عن إدارة جميع جوانب تغييرات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تحديد أولويات طلبات التغيير، وتقييم تأثيرها، وبالتالي قبول التغييرات أو رفضها.