مطار حمد الدولي يوفر وظائف لجميع الجنسيات في قطر

إعلان مطار حمد الدولي عن وظائف لجميع الجنسيات في قطر في عدد من التخصصات للعمل وفق تفاصيل بالشروط والمؤهلات والمزايا التي حددتها للوظائف – ومن خلال الإعلان التالي ننشر لكم التفاصيل الكاملة للوظائف وطريقة التقديم لجميع الباحثين عن فرص عمل في قطر المتحدة كالتالي:

محتويات المقالة

وظائف مطار حمد الدولي

ننشر لكم عبر موقعنا ( وظيفتي ) تفاصيل وظائف مطار حمد الدولي في قطر ، حيث أن الوظائف المطلوبة متاحة وفق التفاصيل والشروط التي حددتها الشركة كالآتي:

الوظائف المطلوبة :

1- مدير واجب المحطة

درجة بكالوريوس او ما يعادلها ، مهارات قوية في إدارة الأفراد وخبرة في قيادة فريق متنوع.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الوظيفة في دور يواجه العملاء، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الطيران.
اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين ، المعرفة السليمة بالعمليات الطرفية والقدرة على اتخاذ القرارات الحاسمة تحت الضغط.
القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك المناوبات الليلية، والتعامل مع الواجبات عند الطلب حسب الحاجة.

2- مدير الجدولة وتكنولوجيا العمليات الخاصة

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الوظيفة، مثل مركز مراقبة عمليات المطار، أو جدولة المطار، أو التحكم في عمليات الطيران، أو قسم جدولة/فتحات شركات الطيران.
التعرض السابق لمشاريع التحول وإدارة التغيير وتطبيق التكنولوجيا في عمليات المطارات ، أثبتت الفطنة التجارية والقدرة على دعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
التعاون مع سلطات المطار وأصحاب المصلحة لمواجهة تحديات القدرات ، دعم أنشطة تحسين الأعمال والتكنولوجيا، بما يتماشى مع المبادرات الاستراتيجية.
ضمان الامتثال لأنظمة عمليات مطار MATAR، أي نظام إدارة المطار، ضد قيود السلامة ومفهوم العمليات

3- مدير تنمية المواهب

بكالوريوس في الآداب / العلوم الإنسانية / إدارة الأعمال أو ما شابه ذلك ، الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة
إدارة المواهب – التنقل الداخلي، مراجعة المواهب، مراكز التقييم ، تنمية المهارات القيادية – تصميم التدريب وتقديمه
التدريب والتوجيه
تنمية المهارات القيادية: إنشاء وتنفيذ برامج تنمية المهارات القيادية التي تعزز مهارات وكفاءات القادة الحاليين والمستقبليين.
تحديد الفجوات القيادية ووضع استراتيجيات لمعالجتها. توفير التدريب، والتدريب لتطوير القدرات القيادية داخل المنظمة. الدعم في تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتوجيه.

4- مدير العمليات الطرفية

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال العمل ، خبرة مثبتة في إدارة العمليات الطرفية أو دور ذي صلة.
معرفة قوية بعمليات العمليات الطرفية، بما في ذلك مناولة الحاويات وعمليات السفن وإدارة البضائع وما إلى ذلك.
مهارات قيادية واتصالات ممتازة، مع القدرة على المشاركة والتعاون مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار ، أظهرت القدرة على قيادة مبادرات التحسين المستمر.

5- ضابط محلل أعمال رئيسي

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال العمل ، خبرة مثبتة في إدارة العمليات الطرفية أو دور ذي صلة.
معرفة قوية بعمليات العمليات الطرفية، بما في ذلك مناولة الحاويات وعمليات السفن وإدارة البضائع وما إلى ذلك.
مهارات قيادية واتصالات ممتازة، مع القدرة على المشاركة والتعاون مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار ، أظهرت القدرة على قيادة مبادرات التحسين المستمر.

6- المدير التجاري

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في صناعة الطيران (المطارات وشركات الطيران وأصحاب الامتياز) في الإدارة التجارية / غير المتعلقة بالطيران في مطار دولي أو في مجال البيع بالتجزئة والتجارية (التأجير) والعقارات / إدارة الممتلكات في إدارة الأعمال التجارية والتجزئة وحدات.
مسؤول عن جميع العروض التجارية الحالية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، متاجر البيع بالتجزئة، والمطاعم، وتحويل العملات، وتأجير السيارات، والخدمات الفندقية، والبنوك، ومواقف السيارات بالمطار، وما إلى ذلك من خلال مراقبة الأداء وتوليد الإيرادات، ضمن نطاق مطار حمد الدولي.